医疗招聘:杭州市富阳区引进研究生、副高及以


更新时间:2019-09-10

  您的位置:医学教育网卫生网校卫生人才招聘考试浙江省卫生人才招聘考试网医疗事业单位招聘正文

  RSS地图最新

  医疗招聘:杭州市富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才47名(浙江省)

  很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“医疗招聘:杭州市富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才47名(浙江省)”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

  1、副高及以上医卫类专业技术人才。正高级专业技术资格且年龄在50周岁及以下人员(1969年1月1日及以后出生);副高级专业技术资格且年龄在45周岁及以下人员(1974年1月1日及以后出生)。特别优秀人才年龄可适当放宽。具体要求见附件。

  2、2019年及以前毕业的全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才,年龄要求35周岁以下(1984年1月1及以后出生),其中2019年全日制普通高校应届毕业硕士研究生须在10月31日前取得学历证书和学位证书。

  时间:自公告发布之日起至10月31日止,每人限报一个职位。报名时填写《杭州市富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才报名表》,并提供以下材料原件及复印件:身份证、职称证、资格证、学历证书、学位证书、个人简历、相关佐证材料(科研、获奖等相关业绩证明或证书等),并附1寸照片二张。报名直接与招聘单位联系(联系方式见附件1),报名及资格审核工作由招聘单位负责,区卫生健康局复核。报考时具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意后方可报考,并提供同意报考证明。

  考试具体时间另行确定。招聘岗位可不受最低开考比例限制。考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试各占50%,总分为100分。

  满分100分。主要考核应聘者与所报岗位相关的诊疗、诊断水平和技术操作能力。专业技能测试时间、地点另行通知。

  满分100分。主要测试应聘人员的从业基本素质、沟通协调能力、业务能力水平。面试时间、地点另行通知。挂牌玄机图

  考试结束后,根据总成绩(专业技能测试占50%,面试占50%)从高分到低分以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定参加体检对象(总成绩低于60分者不予录取)。报考人员不按规定时间、地点参加体检视作放弃体检。放弃体检或体检不合格可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

  体检合格人员按招聘岗位1:1比例进入考察,考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察不合格或申请放弃考察的,取消聘用资格,并不再予以递补。考察工作由区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施。

  考察合格人员,按规定在富阳区政府官网公示7个工作日。公示期满,无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,经人力资源和社会保障部门审批后,办理入编手续,与用人单位签订劳动合同。

  1、基本待遇。聘用人员即为正式编制,工资绩效按照国家、省、市事业单位收入分配制度享受事业编制待遇,享受国家、省、市规定的事业单位工作人员相关福利。

  2、引才政策。对引进的高层次人才,按照《区委办公室、区政府办公室关于引导和鼓励高校毕业生来富创业创新五年行动计划》(富委办〔2017〕83号)、《富阳区行业领军人才建设五年行动计划》(富委办〔2018〕53号)等文件,享受住房保障等相关优惠政策。

  绍兴市本级卫生健康单位招聘硕士博士研究生和高级专家啦(2019年度第三次、2020年度第一次)

  以上关于“医疗招聘:杭州市富阳区引进研究生、副高及以上医卫类人才47名(浙江省)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!


今晚六合开奖结果| 今晚六合开奖结果| 开奖记录| 九龙内幕| 香港赛马会官方网唯一| 小鱼儿马会开奖| 四码种特王码| 神算子| 027期2017年跑狗图| 香港本期开奖号码| www.519945.com| www.179005.com|